Corso 3.1 – FROM ME TO WE: QUESTIONE DI PUNTI DI VISTA CHE CAMBIANO IL MONDO
Cambia una sola lettera da “me” a “we” ma per le organizzazioni è il tema centrale attorno a cui ruota la performance: la capacità di lavorare in team è la skill più richiesta e meno allenata nello scenario del lavoro del terzo millennio. Qui si diventa team’s superheroes!
Descrizione
Contenuti del corso:
12 moduli “Power We” sono intense esperienze formative che si basano sulle neuroscienze ed in particolare partono dalla preferenze di pensiero e di comportamento rilevate dall’assessment di Emergenetics – E. Profile. Ogni componente del team avrà quindi a disposizione il suo profilo e lo condividerà con gli altri attraverso una app e un portale dedicato in cui i profili verranno confrontati tra loro per capire quali risorse porta nel team ogni membro e come far crescere i talenti e valorizzare le diversità.
Le tematiche affrontate nei vari moduli sono:
- Mission
- Le regole del team
- Settare gli obiettivi
- La Fiducia nel Team
- From diversity to performance
- Il potere del team
- Gestire il Cambiamento
- Problem solving
- Risolvere i conflitti
- Innovazione
- La performance del team
- Team time management
Durata:
12 workshop di una giornata: è possibile scegliere la proposta completa o i moduli di cui si ritiene che il team abbia maggiore bisogno. Incrementalibile nel tempo
Informazioni aggiuntive
| Codice Corso | 3.1 |
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