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🤗🤗🤗 Continua il tuo approfondimento in uno di questi corsi: 🤗🤗🤗
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Corso 1.4 – SI FA PRESTO A DIRE “SMART!” (WORKING)
“Smart working” è uno dei termini più utilizzati (talvolta a sproposito) per identificare il lavoro agile: impariamo come renderlo davvero tale aumentando le performance e modificando quegli schemi che ci permettano di raggiungere una nuova frontiera con tutte le nostre mappe aggiornate.
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Corso 3.4 – TEAM AGILE: LA FACILITAZIONE NEL TEAM
I team esistono perchè si creano spontaneamente o per necessità: un team che funziona ha bisogno come un bimbo di qualcuno che si occupi di lui, che nutra il suo corpo e permetta alla sua anima di crescere fino a quando spiccherà il volo.
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Corso 2.10 – H2H DIGITAL INNOVATION
Come cambiano i rapporti Human to Human nell’azienda digitale: nuovi ruoli per i teamleader, per manager, dirigenti e HR. Modelli organizzativi in evoluzione per abbracciare innovazione digitale e
cambiamento nell’era dello smart working. -
Corso 2.6 – DA NEMICI AD ALLEATI USANDO (BENE) IL FEEDBACK! FEEDBACK FIRST…CONOSCERLO, POSSEDERLO, USARLO
Il feedback è sempre il miglior regalo che si fa a qualcuno: a renderlo tale è la capacità di darlo e la predisposizione a riceverlo.
Fondamentale è conoscerlo e averne dimestichezza nell’uso e nell’intenzione. -
Corso 1.9 – WELLNESS WEEK (MONTH- SEASON): PERFORMANCE E BENESSERE, LA STORIA INFINITA
Trattare bene se stessi, le proprie emozioni, la propria mente e il proprio corpo è l’investimento più grande e più prezioso che possiamo fare per il futuro nell’ottica del raggiungimento di alte performance (e della felicità).
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Corso 1.10 – BENESSERE PSICO FISICO EMOTIVO: TRA CORPO E MENTE ALLA RICERCA DELL’EQUILIBRIO PERFETTO
Comprendere il cocktail di neurotrasmetitori e ormoni e che portano al benessere, imparare in che modo stimolarli prendendosi cura del corpo e delle emozioni attraverso fisiologia, alimentazione e mindfullness.
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Corso 1.5 – OBIETTIVI: SE DICONO MOLTO DI TE RACCONTANO TUTTO DEL TUO FUTURO
Ci sono 3 differenze tra un sogno e un obiettivo: una data, un percorso e un coach.
Cosa può esserci di meglio che diventare il coach di te stesso e andarti a prendere gli obiettivi che vuoi raggiungere? -
Corso 2.7 – FROM DIVERSITY TO PERFORMANCE
Non giudicare sbagliato ciò che è diverso da te: prendi l’occasione per comprenderlo, aumenterai il tuo valore e moltiplicherai quello del tuo team. La diversity è il più alto valore del lavoro condiviso, permette di raggiungere risultati altamente performanti e soddisfacenti ma va riconosciuta, gestita e accolta. E’ la cultura aziendale che cambia.
